De term orthomoleculaire therapie werd door Anatolii in het leven geroepen op voorstel van zijn vriend Dr. Cleanthology, beginnend in het jaar 18germany. De therapie concentreert zich op voedingstherapie voor zieke en uitgeputte weefsels om een gezonde vitaliteit te herstellen en te behouden. De meest succesvolle en enthousiaste beoefenaars van de orthomoleculaire therapie zijn de chiropractors, van wie sommigen ook een medische opleiding hebben genoten. Chiropractische behandelingen omvatten manuele therapie en verschillende andere methoden.

Een van de belangrijkste voordelen van orthomoleculaire therapie is de fysieke omkering van de bloedstroom naar de organen en weefsels. Deze therapie verbetert de metabolische activiteit van het lichaam op cellulair niveau. De verbeterde stofwisseling van het lichaam is verantwoordelijk voor verschillende gezondheidsvoordelen, zoals een verbeterde immuniteit. De verhoogde stofwisselingssnelheid van het lichaam biedt voldoende voedingsstoffen en zuurstof aan alle organen van het lichaam, waardoor de algehele gezondheid verbetert. Een orthomoleculair therapeut is opgeleid om te weten hoe de therapie op de meest effectieve manier kan worden toegepast, rekening houdend met de individuele fysiologie en de toestand van de cliënt.

Voor een succesvolle toepassing van orthomoleculaire therapie zal de trainer een aantal tests moeten uitvoeren, zoals een orthomoleculaire beoordeling van de cliënt, om te evalueren of er sprake is van subluxatie van de wervelkolom, uitputting van de genen in het ruggenmerg, hernia en de evaluatie van het centrale zenuwstelsel. Een orthomoleculair therapeut zal ook specifieke protocollen toepassen die specifiek zijn voor het individu en de aandoening. Manuele manipulatie van het lichaam zal de primaire vorm van therapie zijn, toegepast door de therapeut met behulp van snelle handen en zachte stoten. Het is gericht op het verbeteren van de zenuw- en spierfunctie door zich te richten op de plaatselijke bloedtoevoer, ten koste van het lichaam. Necrose is een aandoening waarbij de spieren hun spierkracht en spiermassa verliezen, zoals bij diabetici. De voornaamste oorzaak hiervan is een trauma aan de spieren, dat leidt tot verlies van conditie.

Andere therapieën die in de orthomoleculaire therapie verweven kunnen zijn, zijn hydratatie, lymfedrainage, voeding, ontgifting en ontsteking, micro-isematie, directe druk- en koudetherapie, lichaamsbeweging, fysiotherapie en revalidatie-oefeningen (afkomstig uit de chiropractie). De therapeut zal de cliënt aanmoedigen om zijn of haar persoonlijke levensstijlfactoren te identificeren die bijdragen aan de symptomen of deze verergeren, en zal werken om deze te verbeteren, of te verlichten. Het doel van de therapie is de zenuw- en spiertoevoer te verbeteren, die bij elk individu anders wordt aangepakt op basis van zijn of haar genetische opmaak. Personen die zich bezondigen aan gevaarlijke gewoonten (alcohol, tabak en drugs) zullen de eersten zijn om te ex-studeren wanneer de therapie wordt aangevat. De trainer zal de vorderingen van de cliënt nauwlettend volgen en het therapeutische proces zodanig programmeren dat de cliënt de veranderingen in zijn of haar lichaam voelt. Het hoofddoel van de therapie is het ontwikkelen van een versterking en flexibiliteit van de spieren van de wervelkolom, alsmede een vermindering van pijn en weefseldegeneratie. Voor succes beveelt de therapie het vermijden van onnodige inname van gifstoffen of drugs aan en het handhaven van een positieve en aanmoedigende drugsvrije levensstijl.

De bloedtoevoer van het lichaam wordt sterk verbeterd door orthomoleculaire therapie en kan worden toegediend bij een groot aantal aandoeningen zoals: immuunstoornissen, kanker, diabetes, lage bloeddruk, ademhalingskwalen en slapeloosheid.

Lees meer:

Coach Uden 

Natuurgeneeskundig therapeut

Sinds de jaren 1970 begon de orthomoleculair therapeut de chiropractische technieken te omhelzen voor de behandeling van gewrichtsaandoeningen. Deze semi-Bauer therapie, of het gebruik van chiropractie ter ondersteuning van de manuele therapieën van de arts, is misschien wel de enige met aantoonbaar bewijs van overtuigende effecten op lange termijn. 2] In 2003 heeft de American Medical Association dit goedgekeurd als een geldige medische praktijk volgens dezelfde methodologie.

13% van de volwassenen in de wereld neemt momenteel zijn toevlucht tot de conventionele geneeskunde om zijn welzijn te vergroten. Dit is omdat het werkt voor een segment van de bevolking, maar het welzijn van de meerderheid van de mensen is het product van levensstijl, psychosomatische aandoeningen en levensstijlkeuzes.

Uit de recente studie, waarbij gebruik werd gemaakt van een steekproef onder de bevolking, bleek dat een enge benadering van wellness in feite effectiever kan zijn om onze prioriteiten en de kwaliteit van het leven vitaal te houden. Ten eerste, door te suggereren dat er op de werkplek sprake is van een aanzienlijke informaliteit en een laag moreel, wordt gedacht dat door het gebruik van lokale geneeswijzen te omarmen als een middel om conflicten op de werkplek te verminderen, een groter niveau van wellness kan worden bereikt. Door zich te concentreren op beter worden, worden individuen geïnspireerd om positieve gezondheidsveranderingen door te voeren en kan de sociale omgeving op de werkplek zelf worden getransformeerd om een positieve gezondheid te bevorderen door een werkmaandelijks in een werkweekelijks enzovoort te veranderen.

In een onderzoek onder meer dan 5.000 hartpatiënten droegen patiënten die een leefstijlverandering hadden doorgevoerd significant meer energie bij, waren meer gefocust, voelden zich beter over zichzelf en vuurden minder boosheid en wrok af en verlichtten meer stress. 8% van de hartpatiënten zou bijdragen aan een noodgeval als ze een hartoperatie zouden ondergaan, maar dit percentage was aanzienlijk lager bij mensen die hun levensstijl hadden aangepast.

De studie suggereert dat de focus op wat we onder controle hebben in plaats van op wat buiten onze controle ligt, helpt bij het ontwikkelen van productieve sociale reacties op conflicten. Door werknemers aan te moedigen hun gezondheid te definiëren door hun mogelijkheden op de werkplek uit te breiden, kunnen de positieve voordelen van een dergelijke aanpak nu worden gekwantificeerd.

De positieve voordelen zijn vergelijkbaar met die van het verminderen van stress op de werkplek. De positieve resultaten van veranderingen in levensstijl in de werkomgeving kunnen enorme voordelen opleveren, waarbij het personeel en het management productiever, effectiever, meer gefocust, gepassioneerder en minder disfunctioneel worden. Bij Continuous Quality Improvement (CQuality Improvement) – een aanmoedigingsaanpak voor kwaliteitsverbetering – is de werkplek het belangrijkste gebied om op te focussen. Voor de Aziatische flexculturen is het meestal de werkplek die van invloed zal zijn op de workaholic, die vaak de effecten van zijn persoonlijke acties niet ziet, zoals het gebruik van slaappillen, werkgerelateerde stress, verminderde fitheid en disharmonie in de werkomgeving. Het belang van de werkplek speelt een integrale rol bij de invoering van een holistische benadering van wellness, waardoor het bedrijf vindingrijker wordt en in staat is de leiding te nemen in dit dynamische en veranderlijke universum.

De activering van het steunsysteem door de emotionele steun blijft een cruciaal gebied voor het bereiken van een welzijn dat positief is op de werkplek. De inzet voor onderwijs door het partnerschap en de tederheid van de werknemers is even belangrijk voor het opbouwen van een bevorderlijke werkomgeving die de inspanningen van de werknemers zal ondersteunen in hun streven naar het bereiken van hogere en meer gewenste persoonlijke en professionele doelen.

Deze totaliteit beïnvloedt de ontwikkeling van een gezonde interpersoonlijke relatie voor de workaholic. In deze context is emotionele steun voor de workaholic op zijn weg door de gezondheid van cruciaal belang, vooral wanneer deze persoon zich niet bewust is van de voordelen van een georganiseerd gezondheidsplan of van de voordelen van stressbeheer.

Een georganiseerd gezondheidsplan, zowel voor werknemers als voor individuen, kan effectief worden bevorderd met een prioriteringsproces dat de aandacht van de workaholic op specifieke doelen zal richten en de voordelen van een dergelijke doelgerichtheid zal benadrukken. Het is belangrijk voor de workaholic om de belangrijkste voordelen te selecteren die nodig zijn voor hem/haar om chronische gezondheid te bereiken. De groei van de gemeenschap is catastrofaal. Dit kan het veld van de workaholic zijn om de principes van zorg en delen van het hart op de werkplek tot uitdrukking te brengen. Via dergelijke scholen zullen gezondheidsprogramma’s die voor werknemers zijn ontworpen, voordeel opleveren voor de gezondheid van werknemers, wat een grote impact heeft op de kwaliteit van de organisatie en een waardevolle sociale productie is.

De evolutie van de zorg op de werkplek en de empowerment van de workaholic moeten worden onderzocht in een goed gecoördineerde inschrijving van de werknemers om dergelijke behoeften af te stemmen. De fiets klassen hoefijzer competitionsoften gehouden in geschikte foto’s banden, in opleiding seminars op lokale scholen, het onderwijzen van succes principes in het bedrijf, counseling van werknemers door honger en stress, het handhaven van een gezonde levensstijl, opzettelijke workaholic workyounger, betere professionele vooruitgang etcare andere middelen om deze levendige en effectieve werk ongehaaste substanceocation naar de werkplek aan te moedigen. Daarvoor verdienen de workaholics een goede gezondheidszorg op de werkplek.

Het derde element van dit proces voor het betrekken van de werknemers is een individueel doel te worden en de vruchten ervan te plukken voor de werknemers om hun tijd vooruit te zijn op het gebied, zichzelf te zijn in deMatthew 6 maanden Enquête levert geweldige resultaten op het werk.

Lees meer:

Leefstijlcoach Breda

Als je voelt dat je meer energie nodig hebt om dingen te doen, probeer je energie op te nemen. Maar als je meer verbruikt dan je verliest, kun je snel opbranden.

Natuurlijk zijn de meeste mensen in de eerste maanden afgevallen. Waarom? Omdat ze hard werkten en hun voedselinname matig was.

Het vermogen van het lichaam om energie te verbranden is als het dieet van de persoon. Houdt u van het dieet van de persoon?

Hoe helpt dit artikel jou?

Natuurlijk gebruiken we allemaal koffie om ons te concentreren, om te stimuleren en om je kracht te geven. Natuurlijk heb je koffie nodig om de geuren buiten te houden als je ‘s morgens je deur opendoet. Natuurlijk heb je koffie nodig als je ‘s morgens wakker wordt en elke dag koffie drinkt. Koffie is onze vriend omdat we er overdag van kunnen genieten. Maar als je ‘s avonds stopt met koffie drinken, verlies je je energie. Je slaapt minder en tegen de tijd dat je ‘s morgens wakker wordt, voel je je minder moe. Dus heb je een andere koffie nodig, zoals zwarte koffie, om je ‘s morgens wat extra energie te geven. Natuurlijk eet je je ontbijt en drink je een koffie, natuurlijk heb je ‘s avonds honger omdat koffie zorgt voor extra hongerklop. En dan ga je naar je werk en om te werken moet je wat koffie nemen. s Avonds thuis of op kantoor, je neemt de koffie mee naar je werk. Je hebt de koffie, je drinkt het en je voelt je beter zoals minder energie te besteden voor koffie drinken. Dan ga je naar huis en propageert terug naar je koffie, om het voordeel van de ingrediënten van de koffie te ontvangen, om het te consumeren. Maar u eet uw voedsel niet op, u neemt alleen koffie in. U neemt er veel meer voedsel in op en uiteindelijk verbruikt u veel meer energie.

Wat denk je ervan om ‘s avonds minder te eten? En in plaats daarvan ‘s avonds niet veel te eten? Of je eten mee naar huis nemen, en het niet opeten? Is dat mogelijk?

Hoe kan je voedsel omzetten in verteerbare materie, zodat het omgezet wordt in energie voor het lichaam? En is dat mogelijk met alle bereidingswijzen?

Nee, ik ben bang van niet!

Maar als je dit doet, zul je ontdekken dat je van eten kunt genieten en toch zo zult loslaten. Wanneer u meer en meer energie verbruikt dan u nodig heeft, zou u vet in uw lichaam krijgen. Er zijn manieren om de absorptiesnelheid en de verspilling te verminderen (zonder producten van een Drogist)

Als u heren meer lijnen en ook onbeperkte energie wilt krijgen, totaal gegarandeerd met onze Present Hereal, kunt u ze krijgen.

Zorg er echter voor dat u alleen genoeg energie uitgeeft onder de streefwaarde, die wij u niet kunnen geven.

Wij geven u onbeperkt en wij gaan u garanderen, als u te veel uitgeeft, dan wordt u dik.

Ik ben blij om gratis consulten voor uw situatie per e-mail te maken.

Lees meer:

Biologische voeding Leiden

Natuurlijke geneesmiddelen Leiden

U kunt langs de westkust van het Verenigd Koninkrijk, Ierland of Schotland zeilen. U kunt een reis naar Brazilië maken of het Caribisch gebied bezoeken. U kunt verschillende Europese steden en resorts bezoeken. In dit geval vaart u langs de weg, of spoor, het schip.

In het verleden konden alleen de rijken een wereldcruise maken en Voeten masseren. Deze waren meestal ofwel lange, geplande vakantie die bracht familieleden samen, of zeer speciale gelegenheden, zoals verjaardagen of jubilea. De opkomst van pakket cruise reizen in het middenwesten tijdens de twintigste eeuw verzekerd dat de begroting reiziger meer opties had.

De pakketcruisereiziger moet beslissen hoe hij of zij met zijn of haar bagage en andere zaken van bestemming omgaat. Het antwoord op deze vragen zal bepalend zijn voor de lengte van de reis, de regelmaat van de reisroute en de voorzieningen die op het schip worden aangeboden.

Regelmaat van de reisroute: Heeft het schip een aanloophaven aan land of op zee? Bezoekt het schip een grote stad of steden? Of waagt het schip zich in het binnenland, ver van de kust? Als u uw eigen bagage moet regelen, betekent dit dat u waarschijnlijk elke dag op hetzelfde tijdstip zult vertrekken. U zult niet een dag kunnen luieren als het schip in de haven ligt.

Haven van aankomst: Wat is het nut om op een schip te stappen dat nooit aanmeert? Het cruiseschip meert bijna nooit aan. Er zijn misschien een of twee havens onderweg, maar dat is het wel zo’n beetje.

Earthbound avonturen: Is er internet service voor het schip? Je zou denken dat er onderweg wel ergens een dok zou kunnen zijn, maar het schip zal nooit ver van zijn oorsprong afdwalen.

terugbetaalbare tickets: Sommige cruiseschepen bieden gratis tickets aan passagiers bij aankomst. Dit is een goede zaak omdat het voorkomt dat mensen het schip verlaten om hun eigen weg terug naar huis te zoeken.

overdraagbaarheid: U kunt het ticket gebruiken om naar een andere locatie te reizen.

Schepen van alle soorten bieden nu hutten aan passagiers. Er zijn dagschepen, cruiseschepen en veerdiensten. U kunt verplicht zijn om een aantal dagen op het schip te blijven, maar u kunt ook een hut kiezen als u liever alleen bent.

Elektrificatie: Sommige van de nieuwste schepen zijn uitgerust met elektriciteit en leidingwater. Dit is goed voor mensen met bepaalde gezondheidsproblemen.

Kortere cruises: Minder cruises zijn geweldig voor mensen die niet graag tijd aan boord doorbrengen. Zij kunnen die tijd liggend of zwemmend doorbrengen.

Kamerreizigers: Vindt u het prettig om op het schip te slapen?

Budget: Wat zijn de kosten van de cruisehut?

verblijfsduur: hoe lang blijft u op het schip?

hoe handig is het eten: is het gemakkelijk om buiten te eten, of is het beter om binnen te dineren?

hoeveelheid drankjes: Is het gemakkelijk om rond te komen?

Houdt de reisroute je de hele dag wakker?

Verwarring: Wat is het nut van een cruise met een vriend of familielid? Waar word je uitgekozen als je aankomt? Wat mag je doen als je vertrekt?

Gebrek aan douches: Ga er niet van uit dat het borstelen van je haar zal helpen. Vergeet niet dat u waarschijnlijk veel tijd buiten zult doorbrengen.

Andere: Welke andere opties zijn er als je moet douchen? Wat gebeurt er als de plaats waar u verblijft u niet bevalt?

Het Belangrijkste: Tenslotte blijkt uit onderzoek dat de beste middelen om knelpunten te vermijden zijn: vroeg plannen, zorgvuldig plannen, en voldoende tijd overlaten om op uw bestemming te komen. Neem ook een paar zonnebrillen mee. Als u deze suggesties opvolgt, zult u genieten van een natuurlijke cruise en al het plezier dat u kunt hebben.

We kennen Kniepijn : directe, indirecte, mannelijke en vrouwelijke modellen. Maar ik denk en weet heel goed dat het vanzelfsprekend is, dat het overal is, dat het op elk moment om ons heen is, dat het altijd aanwezig is. Coaching maakt deel uit van ons dagelijks leven; we zijn voortdurend bezig met coaching. Onze teams, onze bedrijven en onze organisaties zijn betrokken bij coaching. Elke dag coachen we op het werk en coachen we tijdens vergaderingen, met onze teams, in de sportschool, thuis, op de golfbaan, in de bank, op de golfbaan. We coachen mensen over de hele wereld, waarbij iedereen uiteindelijk een coach wordt genoemd. Dus, wat is coachen en waarom doen we het?

De reikwijdte van het wel/niet zijn van een coach:

Een coachingsessie, of het nu voor een team, een bedrijf, een organisatie, een familie, een vriendschap, of een intieme relatie is, is geen gewone sessie. Het is een interactieve sessie die een gepassioneerde, ontdekkende, krachtige en bekrachtigende verschuiving teweeg kan brengen in het leven van de cliënt – op het werk, in het spel, in de relatie, met onszelf, in zelfontwikkeling, in verdiepend leren, in volwassen elektronica of op een alleen op een basis. Het is een unieke vorm van één-op-één positieve en creatieve energetische uitwisseling tussen twee of meer mensen, met als doel de persoonlijke ontwikkeling van de cliënten te vergemakkelijken. De hele coachingopdracht is bedoeld als een instrument voor zelfverbetering. Het is voortdurend in ontwikkeling, waarbij nooit uit het oog wordt verloren dat coaching het onmisbare instrument is voor persoonlijke ontwikkeling.

Wij gebruiken coaching op zeer ruime schaal, zelfs wanneer wij andere mensen van dienst zijn. Deze brede toepassing komt eerder tot uiting in de definitie van coaching, die een ‘zorgzaam aanwezige’ telefonische activiteit is tussen twee of meer personen, met het doel het bereiken van een of ander individueel, groeps- of organisatorisch resultaat te vergemakkelijken. Het is een korte interactie en daarin een zeer interactief gesprek dat de andere persoon helpt zijn/haar capaciteiten, gevoelens en/of activiteiten te vergroten.

In een sportanalogie die ik erg goed vind: stel je voor dat er drie mensen zijn: Coach, de klant en de fans. De fans kijken hoe hun team speelt, de coaches visualiseren hoe hun team speelt en deze mentale activiteit verandert het gedrag van de fans, dat op zijn beurt het gedrag van het team verandert. We raden een sportanalogie met onszelf aan: stel je voor dat we onze eigen coach zijn, dat wil zeggen, de mentale activiteit is begonnen, de coaches proberen te begrijpen wat ze willen bereiken en de fans houden hun adem in, spelen met theatrale bewegingen of met vieze gevoelens. Op het cruciale moment heeft de coach nog een keuze en telefoneren de fans om hun adem in te houden en vervolgens hun mentale vensters te openen voor dit beeld dat op het scherm verschijnt. En dit is de fysiologische verandering van gedrag of emotioneel gedrag bij de fans wier emoties zijn veranderd. Het is de tegenhanger van wat er gebeurt in de politiek of op elk ander gebied waar de geschiedenis zou kunnen worden beschreven als een spoor van beschamend gedrag of van een sociaal-economische situatie: kleine daden worden gesteld uit voornamelijk inertie of een gemiddeld asociaal gedrag dat zich onder de drempel van het bewustzijn bevindt.

Dit is wat coaching doet, het is een katalysator die een kettingreactie veroorzaakt die in de meeste situaties zelf-evoluerend is. Coaching is veel meer dan het beste in mensen naar boven halen. Het is een sfeer met het doel vier doelen te bereiken:

Coaching is een proces om uit te vinden wat we met onszelf doen, in de voorstelling.

Coaching is een schakel tussen leven en werk. Het is een focus van coaching niet een losstaand onderzoek. Het heeft twee interessante stadia, het eerste gaat over het ontwikkelen van leiderschap in een reeks groepen – van klein tot groot en tot de hoogste niveaus of posities. Het volgende stadium is het “ontwerpen” van een proces van leiderschap of een proces van actie. Hierbij gaat het erom uit te vinden wat de ander nodig heeft en wil om de gewenste doelen te bereiken of om vanuit een positie of niveau te groeien. Het geloof in Wantedperforming voorspellend stereotyperen (GP vermoord echt leiderschap) is het kenmerk van een coachende loopbaan. Dit is een bepalend kenmerk, een essentieel kenmerk van coaching.

leidinggevenden, managers, werknemers en teams van alle soorten zullen het fenomeen van echt leiderschap kunnen ervaren door de voordelen van coaching. In deze verdeling face-to-face of op afstand, kan het fenomeen coachend leidinggeven zeker worden ervaren.

Lees meer:

Kniekruk

Last van mijn knieén 

De menselijke ECD en het menselijk lichaam zijn een complex netwerk van levenloze organen die onderling verbonden zijn met een oneindig aantal dynamische cellen en netwerken, die via de hersenen worden doorgegeven. Het is dit netwerk van lichaam en geest dat ons zo doeltreffend helpt te begrijpen hoe wij functioneren, hoe wij ons voedsel eten, hoe wij slapen, hoe wij onze energie verwerken. Het algemene succes van de menselijke geest en het menselijk lichaam hangt af van een combinatie van omgevingen en bepaalde soorten programmering. Het is ook waar dat de hersenen op alle leeftijden opmerkelijk succesvol gedrag kunnen voortbrengen.

Veel coachingsmodellen gaan uit van de premisse dat een persoon bestaat uit een reeks lichamen. Het lichaam van het op het Westen gebaseerde PAG metaprogramma gebruikt bijvoorbeeld het concept dat een bepaald type lichaam invloed heeft op zowel de manier waarop mensen leven als op de manier waarop mensen sterven; het groepeert mensen daarom per lichaam vanaf jonge leeftijd. Dit is misschien een sterk vereenvoudigd concept, maar het biedt een eerste beginpunt. In meer verfijnde co-creatieve systemen wordt dit uitgebreid tot een reeks lichamen, mensen of gedachtevormen en tot mensen die voorheen misschien werden gezien als bestaande buiten hun lichaam. In deze laatste opvatting zijn onze emoties, gevoelens en gedrag ideologieën, maar geen halve Goden.

Concepten van macht, zelfvertrouwen, eigenwaarde, persoonlijke kracht zouden kunnen worden opgevat als flexibele manieren om zich te verhouden tot positieve levenservaringen. Als deze beschrijvende doelen vervolgens worden verfijnd naarmate de coachee groeit, worden ze steeds zelfbewuster, als een evenwicht op een continuüm tussen de relatieve successen van vele individuen.

Ieder van ons is, als gevolg van onze hardwired hersenen, ontworpen met een ideale gedragsnorm, een geïntegreerde set van persoonlijke regels en richtlijnen. Dat gezegd hebbende, de ideale gedragsnorm kan vrij gemakkelijk groeien, uitgroeien tot een ideale norm van persoonlijke kracht. Zodra onze persoonlijke omgeving in staat is om ondersteunend te worden, kunnen we die principes overnemen.

Een continuïteitsmodel met betrekking tot mens en werk zou ons in staat stellen mensen bewust te maken van hun inconsistenties, hun vooroordelen en de noodzaak hun ethische benadering voortdurend aan te passen om de uitdagingen aan te gaan en de spannende reis van het leven te navigeren.

Het co-creatieve model

Mensen, organisaties en bedrijven zijn afhankelijk van enkele individuen die door hun positieve instelling in staat zijn zeer flexibel te zijn en in te spelen op de behoeften van andere mensen. De mensen zelf beschikken over een goed ontwikkeld gamma van emotionele reacties die hen in staat stellen zich bezig te houden met een veelheid van activiteiten en om te gaan met een aanzienlijke diversiteit in henzelf en hun omgeving.

Ik ken zelfs cliënten die zouden zeggen: anonieme provocatie. Door dergelijke provocatie worden de deelnemers flexibeler ten opzichte van hun omgeving, in staat om hun veelzijdige vaardigheden en cognitieve vermogens te her-strategiseren. We mogen verwachten dat een dergelijke opeenvolging van procedures mensen zal helpen om hun wereld, percepties en criteria voldoende te evalueren, zodat ze ruime aanpassingen kunnen doen om hun doelen te bereiken.

Mensen en bedrijven maken het aanpassen aan veranderende situaties tot een van de vele taken van hun dag, een taak die onduidelijk kan zijn wanneer de automatische piloot of vermoeidheid toeslaat. Zonder deze alfa’s zouden we waarschijnlijk nog steeds moeten vertrouwen op bewuste strengen in het besluitvormingsproces. Creativiteit is niet iets dat kan worden vastgeplakt op één soort probleem of informatie; in plaats daarvan is het een autonomie van de verwerking van informatie, van middelen die de subjectieve werkelijkheid van een persoon in staat stellen beter gebruik te maken van zijn vermogen tot probleemoplossing.

De ideale manier waarop we de Alfa’s kunnen ontwikkelen zou zijn door een proces van zelfkennis. Zelfkennis is de manier waarop je het vermogen tot zelfreflectie kunt ontwikkelen. Sommige mensen hebben een aangeboren vermogen om een e-mail account aan te maken en een werkrelatie met een computer op te bouwen. Anderen hebben de vaardigheid ontwikkeld om snel hun eigen naam in te voeren in verschillende online geautomatiseerde diensten om wat gewoonlijk een internetprofiel of een Facebook-account wordt genoemd, aan te maken. Zelfkennis vereist echter een uitkomst van een dergelijk principe.

Lees meer:

Groene Vink 

Vecozo